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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    试题序号

    适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作的岗位分析方法是( )

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法
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    当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

    • A、搭便车行为
    • B、偷懒行为
    • C、社会惰性
    • D、活塞效应

    简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求

    一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向是指_________。

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